事业单位事业编!河北最新招聘上千人职位表

时间:2018-12-15 23:06:42

  石家庄市长安区人力资源和社会保障局河北百杰企业管理有限公司关于招聘纪委监委劳务派遣人员的公告  按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的要求,为满足我局事业单位工作需要,经研究决定,我局事业单位面向部分高校公开招聘工作人员

tags:
网站地址:

发布者资料: baihua


  石家庄市长安区人力资源和社会保障局河北百杰企业管理有限公司关于招聘纪委监委劳务派遣人员的公告

  按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的要求,为满足我局事业单位工作需要,经研究决定,我局事业单位面向部分高校公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:

  河北省气象局成立于1954年12月,是厅(局)级事业单位,在中国气象局和河北省人民政府领导下工作,实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导,以上级气象主管机构领导为主的管理体制。承担全省气象工作的政府行政管理职能,负责全省气象工作的组织管理。河北省气象局下设10个内设机构,13个直属事业单位。全省气象部门设11个市气象局, 145个县(市)气象局(站)。

  招聘大气科学类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生、国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县的县级气象局所在地气象台站招聘非大气科学类硕士以上学历学位的毕业生,采取直接面试的考试方式;招聘非大气科学类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,采取统一参加河北省人社厅组织的笔试,再参加河北省气象局组织的面试的考试方式,具体时间另行公布。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生招聘岗位信息表》, 含已参加中国气象局统一举办的“全国气象部门2019年度人才招聘会”符合直接面试条件的拟签岗位)。

  2.应届高校毕业生(指参照有关规定,持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。北京人才网最新招聘网

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  2018年11月30日前填写《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生报名表》和个人简历发送至。邮件名称统一格式为“学校—姓名—性别—学历—学位—专业—手机号”,如“南京信息工程大学—张三—女—研究生—硕士—大气科学—”。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消面试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  考试分为直接面试和先笔试后面试两种方式,详见《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生招聘岗位信息表》中的备注。考试时间定于2019年上半年,具体考试时间和要求将另行公布。

  根据考试成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省气象局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格者,由河北省气象局人事部门对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北省气象局网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  本次招聘计划涉及7家所属企业共33人,其中河北西柏坡发电有限责任公司(石家庄)9人,邢台国泰发电有限责任公司(邢台)4人,河北建投沙河发电有限责任公司(邢台)5人,河北建投任丘热电有限责任公司(沧州)4人,河北建投宣化热电有限责任公司(张家口)4人,秦皇岛秦热发电有限责任公司(秦皇岛)2人,建投邢台热电有限责任公司(邢台)5人。具体岗位见附表。

  2、学历专业要求。基本学历要求为全日制本科及以上学历,专业要求为与招聘岗位相同或相近,电力院校或电力专业优先。各岗位具体条件见附表。

  石家庄市长安区人力资源和社会保障局河北百杰企业管理有限公司关于招聘纪委监委劳务派遣人员的公告

  根据工作需要,经区政府批准,决定面向社会公开招聘长安区纪委监委辅助管理岗位劳务派遣人员。现将有关事项公告如下。

  1.政治思想素质好,遵纪守法、诚实守信、品行端正,工作细心、吃苦耐劳、服从组织安排,无不良嗜好,无不良记录;

  2.年龄在18-35周岁,本市户口(应届毕业生户口不限),国家承认的大专及以上学历(具有中文、文秘、财会、审计、法律、计算机等相关专业);

  5.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  劳务派遣人员合同期内工资按照同期石家庄市最低工资标准执行,另外每月绩效工资300元,按规定缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

  1.报名时间、地点:2018年11月20日--11月23日(工作日时间),到长安区政府(裕华东路123号)512办公室现场报名。

  2、报名方法:由本人携带户口本、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各一份,近期一寸免冠彩色照片两张并填写《长安区招聘劳务派遣人员报名表》。报名审查工作将贯穿于招聘工作的全过程,对伪造有关证件、材料、信息,骗取招聘资格的,将按有关规定予以严肃处理,并取消招聘资格。

  考试、体检、政审合格人员在河北百杰企业管理有限公司以及报名地点进行为期5天的公示,接受社会各界的监督。公示期间如有异议,经查实影响聘用的取消其聘用资格,所缺名额按规定递补。经公示没有异议的,办理劳务派遣相关手续,享受相关工资、保险待遇,并派遣到长安区纪委监委从事相关辅助性工作。

  声明:请应聘人在应聘后的工作日时间段内保持本人通讯畅通,因个人原因无法联系的,后果由应聘人承担。

  为满足我校教学、行政管理工作需要,加快师资队伍建设步伐,我校2019年招聘教学、行政工作人员,具体要求如下:

  1.硕士要求本科(第一、二批)和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产,且其中一个阶段毕业于国家“双一流”建设高校(应聘金融、保险、会计相关学科教师岗可为国内重点财经类院校;应聘体育类教师岗可为国内重点体育类院校);年龄在35周岁及以下。

  2.具有留学经历的硕士研究生,本科或硕士阶段须为国家“双一流”建设高校或全球排名200强院校。

  1.请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》(下载附件1),发送到我校人事处邮箱 (报名表登记表命名为:姓名+毕业院校+专业+应聘部门+应聘岗位),每人限报一个岗位,报名截止到2018年12月31日。

  2.报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,确定初选入围人员并电话通知本人,初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试,具体时间和要求以电话通知为准。

  为大力引进博硕人才,推进桥西区更高水平更高质量发展,根据邢台市桥西区《关于贯彻落实市“百名博硕引进计划”的实施方案》,中共邢台市桥西区委、桥西区人民政府决定2018年为区属事业单位公开选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下:

  邢台市桥西区2018年引进博士、硕士研究生共5名,专业要求为物流类、城市建设类、工程预决算类、教育学类、土木工程类等,根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业,分配到区全额事业单位工作。

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(需全额或半额奖学金,选聘院校名单见附件1),包括应往届和有志来邢工作的已就业博硕人才,现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。引进后服务期限不低于5年。

  2.博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)。

  (二)政治待遇。首次就业博士,一年考察试用期满考核合格的,可提拔任命为正科级职务或享受相应待遇。工作满3年,表现突出的,积极向市委推荐担任副县(处)级职务。首次就业硕士,一年考察试用期满且表现优秀的,可提拔任命为副科级职务或享受相应待遇,适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副职;工作满4年后,综合评价优秀且管理能力突出的,可提拔担任正科级职务或享受相应待遇(如涉及破格提拔,需报上级组织部门批准)。

  (三)经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士,给予10万元购房补贴(分5年发放);未购买首套自住商品住房的,发放房租补贴。补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。

  (四)其他待遇。引进的博硕人才一律纳入邢台市“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士,随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学,根据有关政策优先安排。

  现场报名。登录“邢台市桥西区人民政府”网站( ,下载并填写《邢台市桥西区“博硕人才引进”报名表》《报名人员基本情况汇总表》。报名人员需持《报名表》《汇总表》及本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件2份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近期二寸免冠蓝底照2张(不含报名表照片);海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近期二寸免冠蓝底照2张(不含报名表照片)。报名地点:邢台市桥西区委组织部(河北省邢台市桥西区泉北西大街1001号,桥西区创业服务中心1319房间)。

  网上报名。《报名表》《汇总表》及有关材料扫描件以压缩包格式发送邮箱:,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。报名与现场选聘使用的有效身份证件必须一致,压缩包名称按“姓名毕业学校 学历”命名,如“王某 北京大学 博士研究生”。

  报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。

  (二)资格审查。区委组织部对报名人员的《报名表》、身份证等相关材料的原件和复印件(一式二份)进行资格审查。

  (四)考察、体检。对人选档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解。根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定考察体检人员,由区委人才工作领导小组办公室组织实施,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

  (五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经区委人才工作领导小组审定后,在“邢台市桥西区人民政府”网站公示5个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。

  受聘人员接到聘用通知后,在规定时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  1、本次公开选聘工作有关信息及相关事项通过“邢台市桥西区人民政府”网站( 发布,请随时关注网站信息。

  2、资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的,将取消考试、聘用资格。

  语文18人,数学3人,英语7人,物理4人,化学7人,生物9人,政治9人,历史8人,地理10人,合计75人。

  1、有意应聘者,请将简历发至电子邮箱,并填写学校报名表(请到景县中学官网招聘公告下方下载报名表),学校将于近期再次组织试讲,具体试讲时间学校将另行通知,请随时关注儒韵景中公众号和景县中学官网,并保持电线、试讲时请携带身份证(原件及复印件)、普通话证书原件、计算机证书原件、英语等级证书原件、教师资格证原件、毕业证原件等相关证件(部分证件即可,不一定全部,但往届毕业生必须带毕业证)到河北景县中学报到、试讲。地址:河北省衡水市景县景华大街189号。

  试讲方式:试讲教材为人教版必修一(地理为湘教版),学校提供教材。学校在必修一教材中选取若干节课题作为备选题目,应聘者根据报名顺序号抽取其中一节,准备30分钟后进行讲课,讲课时间8--15分钟。

  教师录用:学校评委老师根据试讲成绩排名,当场确定录用人员,当场签订用工协议,额满为止。(协议签订后,应聘方必须保证来我校工作,否则视为违约。不能签订协议的,勿扰!请应聘方仔细考虑清楚!)

  (一)本科毕业的受聘方(乙方),可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后,享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇(免实习期),学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用,年薪可达7—12万。

  (二)硕士、博士毕业的受聘方(乙方),可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后,享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇(免实习期),学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用,按国家规定落实高于本科生的相应的工资待遇。

  (三)乙方在聘期内,中途因故需解除合同的,在取得甲方同意后,甲方按乙方实际任职时长计算发放工资待遇(即任职时长不足一年的,按短期特聘教师对待,短期特聘教师工资待遇为月工资2430元+与在编教师相同的校内补贴等待遇;超过一年不足两年的,按一年期合同制教师对待;超过两年不足三年的,按两年期合同制教师对待。),已经发放的超额部分予以追回。

  参照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,经区党工委、管委会研究决定,为加强邯郸经济技术开发区大气污染防治及扶贫工作,现面向社会公开招聘人事代理专业技术人才15名,现将有关事项公告如下:

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  2018年邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才15名,其中,邯郸经济技术开发区空气质量保障应急指挥中心10名、扶贫办5名,具体岗位如下:

  1、专业要求:环境科学与工程类男性4名、女性1名;管理科学与工程类(限工程管理、管理科学与工程、管理科学专业)男性4名、女性1名。要求能够熟练使用电脑并具有较好的专业知识及写作能力。

  1、专业要求:农学、设施农业科学与工程、农业推广专业2名(限招男性);统计学类、财政学类、审计、会计及相近专业1名(限招女性);中国语言文学类、新闻、新闻学及相近专业2名(限招男性)。要求能够熟练使用电脑并具有较好的专业知识及写作能力。

  招聘专业、人数、性别以及学历、学位等具体要求见附件2:《邯郸经济技术开发区2018年公开招聘人事代理专业技术人才岗位计划表》。

  7、应聘者年龄18周岁及以上,并不超过以下年龄:本科生30岁、硕士研究生35岁(凡涉及到年龄需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天,含当天);

  8、户籍要求具有市内四区,即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍(凡涉及到户籍需要确定时间的,计算日期截止到2018年11月17日,含17日)。

  ,上午8:30—12:00,下午1:30—5:30。3、报名地点:邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)。

  (2)邯郸经济技术开发区2018年公开招聘人事代理专业技术人才报名登记表(详见附件1,考生需提前在经开区门户网站下载填写,一式三份),考生提交《报名表》后,信息不能再做修改;

  5、资格审查及缴费(报名期间同时进行)。对报名人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等进行初审,符合报考资格的参加笔试。

  6、开考比例:报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减、调剂该岗位招聘计划,岗位核减及调剂情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的,已报名成功的考生允许改报其他岗位,无法改报的予以退费处理。改报和退费情况在经开区门户网站公布)。

  1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,笔试内容由公共基础知识(占40%)(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、专业知识(占60%)(按报考岗位专业)两科共同组成,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。

  2、笔试地点在本区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间另行通知(在经开区门户网站公布)。

  3、笔试成绩公布。笔试结束后,笔试成绩及进入面试人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员,比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。

  资格复审,审核毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等信息是否属实。进入资格复审的人选须具备的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、专业技术职称证等相关证件材料复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格或放弃资格复审资格出现比例内空缺的,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试时间:具体时间另行通知,相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。

  评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的成绩。

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员,有体检不合格或放弃体检资格的, 按照考生总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布,体检合格人员进入考察环节。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或放弃考察资格的, 按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

  对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位工作,被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续,逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

  所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员及其所在岗位部门签订聘用合同(试用期一个月),试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为一年,聘用期满实行双向选择,考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同,如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

  受聘人员工资待遇:试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定,正式聘用后,工资待遇根据工作岗位参照全额事业人员实行同岗同酬,参照国家有关规定缴纳“五险一金”,委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代发工资、代缴“五险一金”。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (四)招聘过程纪检监察部门全程监督,严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律,对违反有关招聘纪律的单位和个人,按照有关规定进行严肃处理,并视情节轻重追究责任。

  1、业务发展部总经理1名:年龄不超过40周岁,普通高等院校全日制本科及以上学历(不含专升本),具有五年以上金融机构公司/零售业务从业经历,有丰富的营销资源。条件特别优秀的,年龄适当放宽。

  2、业务发展部客户经理6名:年龄不超过35周岁,普通高等院校全日制本科及以上学历(不含专升本),具有金融机构公司、零售业务从业经历,有丰富的营销资源。条件特别优秀的,年龄适当放宽。

  3、运营管理部财务核算岗2名:年龄不超过35周岁,普通高等院校全日制本二批及以上学历(不含专升本),会计、财务管理专业,具有会计从业资格证书,会计师或税务师职称。具有注册会计师证书或银行业金融机构财务核算经验者优先,条件特别优秀的,年龄适度放宽。

  4、营业部综合柜员9名:普通高等院校全日制本科及以上学历(不含专升本)2018年毕业生, 专业见附件;具有一年以上银行业金融机构前台业务从业经历的,年龄不超过35周岁,普通高等院校全日制本科及以上学历(不含专升本)。有一定客户营销资源的,年龄适当放宽。

  本着尊重人才、发展人才的价值理念,将为您提供廊坊区域市场化且具有竞争力的薪酬及福利(具体与本人业绩挂钩):

  1、登陆秦皇岛银行官网下载《秦皇岛银行廊坊分行2019年社会应聘人员申请表》及《秦皇岛银行廊坊分行2019年社会应聘人员登记表》,填写后发送到:,邮件名称格式为“秦皇岛银行廊坊分行应聘XX岗位+姓名”。

  2、面试时提供相关证书原件及复印件:身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书等相关证书。

  3、招聘流程:网上投递资料→资料筛选→笔试→心理测试→面试→资格审查(背景调查)→公示→体检(参照公务员标准)→录用。

  1、我行将通知入围人员在规定时间内进行体检,并向我行提交体检报告。同时,还将对报名人员填报信息线、我行将与背景调查及体检均通过的拟录用人员签订劳动合同。体检不合格或在背景调查过程中发现拟录用人员弄虚作假的,将取消拟录用人员的录用资格。

  3、新录用人员实行试用期制度,试用期考核结果合格的,办理转正手续;试用期内学识水平、工作能力、身心状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的,将与其解除劳动合同。

  4、我行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

  5、招聘期间,将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。凡未能取得联系的,视为应聘者自动放弃。对于未通过的应聘者不再另行通知。

  6、秦皇岛银行在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。本次社会招聘不收取任何费用,请应聘者提高警惕、谨防受骗。

  河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院和国家爱婴医院。诚挚欢迎各位英才加入河北大学附属医院!

  2018年我院选聘内、外、妇、儿等临床医学专业博士毕业生,年龄一般不超过35岁。专业技能或业绩成果突出者年龄可适当放宽。待遇参照《河北大学2018年高层次人才招聘公告》特殊引进人才,采取“一事一议、一人一策”原则研究决定。

  初中语文6名;初中英语6名;初中数学6名;初中物理3名;初中化学3名;初中政治3名;初中历史3名;初中生物3名;初中地理3名

  1.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国的领导。2.热爱教育事业,热爱学生,具备良好的品行和职业道德,具有优良的学风和高尚的师德,恪守学术规范,有强烈的事业心、责任感,有较强的组织协调能力和团队合作精神。

  3.在大学期间学习成绩优秀,教学基本功扎实,具有全面履行教师岗位职责的能力;身心健康,具备适应岗位要求的身体条件。

  4.邯郸生源(周边地区有意向者亦可),第一学历是全日制本科或本科以上学历的应、往届毕业生,须具有与专业对口的教师资格证书。

  5.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力。普通话水平达国家二级乙等以上,其中语文教师要求普通话水平达二级甲等以上。

  1、工作第一年为试用期,月工资为6000+。2、每逢传统节日,福利丰厚;日常用品发放,及时齐全。

  1、有意者请投简历至邮箱 ,并在邮件发送主题上注明学科+姓名+毕业学校。我们会及时和应聘者联系。2、招聘分为面试和试讲。面试过后,我单位工作人员会及时通知通过人员,安排试讲。

  选聘合格后,我校将与应聘者签订《就业协议书》。试用期一年,按规定程序办理聘用手续;考核不合格的,不予聘用。

  根据唐尧中学与隆尧县人民政府合作办学协议,经县委、县政府研究同意,由唐尧中学面向社会公开招聘(人事代理)高中教师14名。为搞好这次招聘工作,特制定如下实施方案。一、招聘原则及方式

  本次高中教师招聘遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取公开招聘考试,按照制定实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、说课、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。二、招聘岗位和人数

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律,热爱教育事业,有良好的职业道德和爱岗敬业精神;(二)全日制大学本科及以上毕业生,年龄35周岁及以下(1982年11月26日以后出生),具备研究生学历的年龄可放宽到37周岁及以下(1980年11月26日以后出生)。身体健康,符合从教要求;

  (一)发布公告2018年11月20日至11月25日,通过县广播电视台、隆尧县政府网站、隆尧人社微信公众号和隆尧县教育局微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

  联系电线、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员必须本人到现场报名,不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件(户口本复印首页和本人页);报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张;委培生、定向生还须提供委培、定向单位出具的同意报考证明。

  4、本人填写《隆尧县2018年唐尧中学招聘(人事代理)教师报名申请表》,应如实填写信息和提交有关材料,并保证各种证件线、符合报名条件且证件初审合格的,发放笔试准考证。

  为满足我县民政社会救助事业发展需要,加强基层社会救助经办服务能力,为社会提供高效、便捷、精准的救助服务。我公司受青龙满族自治县民政局委托,面向社会招聘民政社会救助协查人员,现将相关事宜公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招聘,择优聘用。

  本次共招聘民政社会救助协查人员43名,其中男性23人,女性20人,在县、乡民政系统从事社会救助对象协查等工作。详见《2018年青龙满族自治县民政社会救助协查人员岗位需求表》。

  (二) 年龄在35周岁以下(1983年11月19日以后出生);(三)遵纪守法,具有良好的品德和职业道德;

  采取现场报名方式,报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件、中国高等教育学历查询结果、户籍所在地派出所审核盖章的《青龙满族自治县民政社会救助协查人员政审表》(附件2)、报到证或人事代理协议原件及复印件(已报到进入县人才中心的毕业生需携带人事代理协议,未报到的需携带报到证)到县人力资源市场二楼招聘大厅报名。同时交近期免冠1寸同版彩照4张,填写《公开招聘民政社会救助协查人员报名登记表》,交综合考试费260.00元。

  个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格。

  因工作需要,中央宣传部“学习强国”互联网平台现面向社会公开招聘页面设计师。招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则,对招聘人员进行全面考核,择优录用。

  3.有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神,遵守纪律,服从指挥,作风正派。中共党员优先。4.具有全日制大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁。

  5.具有平面设计、软件工程、网络技术等计算机科学技术与应用相关专业学习经历,3年以上从事网页设计工作经验。

  2.经资格审查、笔试、面试、入职体检、政审考查、公示等环节后,办理录用手续并签订劳动合同。招聘环节请关注信息发布网站。3.应聘人员所提供情况必须真实准确,经得起审核,不得弄虚作假。

  招聘工作由体育总局人事司组织领导;体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)受人事司委托负责统一向社会发布统一组织岗位公开招聘公告,组织报名,组织笔试,并承担各阶段公示、提示、答疑等具体实施工作;各招聘单位负责对报名考生进行资格初审,对条件类似人员进行资格确认,对进入面试人员进行资格复审,组织面试(加试)、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。

  本次招聘岗位具体情况详见《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表》。

  冬季运动管理中心、体育科学研究所、北京体育大学部分岗位招聘工作自行组织,报名方式及有关组织程序另行在公开招聘专栏中发布。其它岗位的报名办法如下:

  各单位拟聘人选确定后,由人力中心统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国体育人才网的招聘专栏中同步进行公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(原工作单位、存档单位)等。

  如报考者不能承诺以上义务,或有违反以上义务的情况,视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。


最新评论

( 查看所有评论 )


声明

  • 本站提供网站模板镜像备份文件下载,本站不拥有模板的所有权。希望用户本着学习的态度使用,对于侵权行为,自行承担责任。