Facebook招聘区块链人才 但高端人员仍然短缺

时间:2019-01-26 19:48:32

  据媒体报道,12月10日,Facebook在其网站上发布了5个和区块链相关的职位,其中一个是“产品营销主管”

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发布者资料: baihua


  据媒体报道,12月10日,Facebook在其网站上发布了5个和区块链相关的职位,其中一个是“产品营销主管”。据该职位的要求显示,应聘者需要有丰富的经验,能够建立和管理一个新的产品营销团队,专注于探索区块链带来的机会。

  其实,这已经不是Facebook因为招聘区块链相关人才而引起关注了。今年8月,Facebook就通过网站招聘一位区块链的公共政策经理,负责领导全球公共政策团队的政策制定。今年9月,Facebook又发招聘信息称,要招一名拥有15 年商业拓展经验,能领导和壮大一支全球化的商业拓展团队的区块链核心项目负责人。

  一边是大公司对区块链人才的需求,另一边则是区块链人才降薪、甚至被裁员的消息。12月4日,钱江晚报发表题为《降薪50%,杭城区块链人才“过冬”》的文章。文章里指出,在币圈入冬的同时,链圈也受到波及,上半年抢手的区块链人才,如今在招聘市场上也面临降薪的局面。

  但是,业内人士透露,尽管杭州一些区块链公司招聘人才时降薪达30%-50%,但高端人才依旧紧缺。中国计算机学会区块链专业委员会副主任蔡亮指出:“据不完全统计,中国注册在册的狭义的区块链企业,名称里有区块链的已经达到1.6万多家,但从事区块链技术开发的高端人才可能还没有1.6万个,中国高端人才招聘网站所以整个区块链高端人才是制约中国区块链发展的重大问题。”

  据此前智联招聘发布的《2018年区块链人才供需与发展研究报告》显示,区块链招聘职位分布最多的区间为10000-15000元/月,占比23%,以及15000-25000元/月,占比29.2%。报告显示,虽然区块链人才供应量充足,但拥有技能的人十分稀少:过去一年向区块链相关岗位投递简历的人数是需求的3.6倍。区块链的人才需求主要集中在计算机、金融行业,互联网行业的职位占比35.2%居首,IT服务行业占比20%,计算机软件行业占比10.8%;以及基金证券行业占比8.3%。Facebook招聘区块链人才 但高端人员仍然短缺


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